Вопрос: Медицинской клинике нужен врач-специалист, однако есть вероятность, что его услуги могут понадобиться на 2-4 часа в месяц, или в какие-то месяца могут не понадобиться, в зависимости от спроса. Как оформить такого врача на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Медицинской клинике нужен врач-специалист, однако есть вероятность, что его услуги могут понадобиться на 2-4 часа в месяц, или в какие-то месяца могут не понадобиться, в зависимости от спроса. Как оформить такого врача на работу?

В Вашем случае возможно оформить совместительство. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, заключается отдельный трудовой договор. Для работы по совместительству может быть установлен испытательный срок, запись о совместительстве может быть внесена в трудовую книжку. Размер оплаты определяется соглашением сторон.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.