Вопрос: Рабочее время с 8.00 до 17.00. Входит ли в рабочее время, необходимое на мытье и переодевание в спецодежду, если на предприятии установлено обязательное применение спецодежды и мытье в душе, прописанное в Инструкции по охране труда по предприятию как обязанность работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Рабочее время с 8.00 до 17.00. Входит ли в рабочее время, необходимое на мытье и переодевание в спецодежду, если на предприятии установлено обязательное применение спецодежды и мытье в душе, прописанное в Инструкции по охране труда по предприятию как обязанность работника?

Данный вопрос должен быть урегулирован правилами внутреннего трудового распорядка. Без ознакомления с указанным локальным нормативным актом ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.