Вопрос: Меня приняли на должность юрисконсульта - специалиста 2 категории. Оплата производится согласно положению об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления. Правомерно ли, что юрисконсульта приравнивают к техническим специалистам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Меня приняли на должность юрисконсульта - специалиста 2 категории. Оплата производится согласно положению об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления. Правомерно ли, что юрисконсульта приравнивают к техническим специалистам?

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением об оплате труда, действующим в организации, в которой Вы работаете.

Если Вы являетесь муниципальным служащим, то консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.

Рекомендуем Вам обратиться в орган государственной власти субъекта РФ, в состав которого входит муниципальное образование.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации, уставами муниципальных образований и иными муниципальными правовыми актами (ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.