Вопрос: Имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный (более 30 лет) стаж работы в организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный (более 30 лет) стаж работы в организации?

Трудовым законодательством такой вид дополнительного отпуска не установлен, однако предоставление такого отпуска может быть предусмотрено в коллективном договоре, локальном акте или в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются режим времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.