Вопрос: В моем уведомление о сокращении штата прописана фраза "...В случае Вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление". Может ли работодатель при наличии данной фразы в уведомлении отказать мне в увольнении до истечении срока? Или же наличие данной фразы не дает такого права работодателю (отказать мне)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

В моем уведомление о сокращении штата прописана фраза "...В случае Вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление". Может ли работодатель при наличии данной фразы в уведомлении отказать мне в увольнении до истечении срока? Или же наличие данной фразы не дает такого права работодателю (отказать мне)?

Да, может. Работодатель с письменного согласия работника имеет право (но не обязан это делать по требованию работника) расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную (сверх причитающихся при увольнении) компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении

Правовое обоснование:

Согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.