Вопрос: В чем может заключаться доплата за интенсивность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

В чем может заключаться доплата за интенсивность?

Условия и размер выплаты доплаты за интенсивность должны быть закреплены в Вашем трудовом договоре, в положении об оплате труда работников предприятия, правилах внутреннего трудового распорядка или другом локальном нормативно-правовом акте предприятия, регламентирующем порядок выплаты заработной платы и надбавок.

Без ознакомления с указанными документами, ответить на Ваш вопрос затруднительно.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры окладов и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.