Вход
Вопрос: Работник замещает временно отсутствующего специалиста. Достаточно ли доплаты в размере 33% от оклада замещаемой должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)
Работник замещает временно отсутствующего специалиста. Достаточно ли доплаты в размере 33% от оклада замещаемой должности?
В законодательстве отсутствует требование о минимальном размере доплаты за выполнение дополнительной работы. Размер доплаты определяется по соглашению между работником и работодателем на основании дополнительного соглашения к трудовому договору о выполнении такой работы.
Правовое обоснование:
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается соглашением сторон (работником и работодателем) с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.