Вопрос: Я вышла в декретный отпуск с 10 ноября. 11 ноября предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам. 20 ноября нам выплачивали аванс за ноябрь, 23 ноября премию за октябрь, 27 ноября - квартальную премию. Ни в одну из этих дат пособие мне выплачено не было. Со слов руководителя, пособие будет мне выплачено вместе с основной частью зарплаты за ноябрь 10 декабря. Правомерно ли то, что пособие будет мне выплачено через месяц, после предоставления документов? Не должны ли были не выплатить пособие по больничному 23 ноября вместе с премией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Я вышла в декретный отпуск с 10 ноября. 11 ноября предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам. 20 ноября нам выплачивали аванс за ноябрь, 23 ноября премию за октябрь, 27 ноября - квартальную премию. Ни в одну из этих дат пособие мне выплачено не было. Со слов руководителя, пособие будет мне выплачено вместе с основной частью зарплаты за ноябрь 10 декабря. Правомерно ли то, что пособие будет мне выплачено через месяц, после предоставления документов? Не должны ли были не выплатить пособие по больничному 23 ноября вместе с премией?

Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку не понятны даты выплаты Вам заработной платы, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

По общим правилам работодатель обязан выплатить Вам пособие по беременности и родам в ближайший после его назначения день, установленный в организации для выплаты заработной платы. Назначить такое пособие работодатель обязан в течение 10 календарных дней с момента Вашего обращения к нему с необходимым пакетом документов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (работодатель) назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.