Вопрос: Я работаю на водозаборе - оператор хлораторной установки 3 разряда. Станцию модернизировали и она стала автоматической МБЭ-300. Как теперь должна называться правильно моя должность? Какой разряд вредности и какой положен быть отпуск? Является ли эта профессия вредной (т.к. работаем с хлором и щелочью)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на водозаборе - оператор хлораторной установки 3 разряда. Станцию модернизировали и она стала автоматической МБЭ-300. Как теперь должна называться правильно моя должность? Какой разряд вредности и какой положен быть отпуск? Является ли эта профессия вредной (т.к. работаем с хлором и щелочью)?

В описанной ситуации работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда в связи с заменой оборудования, по результатам которой должен быть установлен Ваш класс условий труда. В случае если условия труда по результатам специальной оценки будут признаны вредными или опасными, работодатель будет обязан обеспечивать Вам соответствующие гарантии и компенсации (включая предоставление Вам дополнительного оплачиваемого отпуска). Более точный ответ на Ваш вопрос в части дополнительного отпуска и вредных условий труда без проведения специальной оценки условий труда дать затруднительно.

Ответ на Ваш вопрос в части наименования Вашей должности и разряда дать затруднительно в связи с отсутствием информации о влиянии смены оборудования на Вашу трудовую функцию в целом и на отдельные трудовые обязанности в частности.

Правовое обоснование:

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случае изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.