Вопрос: Согласно Письму Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников" порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих - обязательны для включения в должностную инструкцию сотрудника (педагог-психолог в центре медицинской профилактики, прием детей не осуществляет) или они носят рекомендательный характер? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно Письму Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников" порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих - обязательны для включения в должностную инструкцию сотрудника (педагог-психолог в центре медицинской профилактики, прием детей не осуществляет) или они носят рекомендательный характер?

Должность педагог-психолог относится к должностям педагогических работников. Поскольку с выполнением такой работы связано предоставление компенсаций и льгот, а также наличие ограничений, то наименование этой должности и квалификационные требования к ней должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием. Если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Наименование должности педагог-психолог и квалификационные требования к этой должности предусмотрены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

Трудовой кодекс РФ предусматривает особенности регулирования труда педагогических работников (гл. 40 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.