Вопрос: Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла из него досрочно на полную ставку без сохранения пособия. Отработав три месяца, она просит перевести ее на 0,5 ставки, то есть, она будет работать три часа из шести. Возобновляется ли выплата пособия (ребенку исполняется полтора года в марте)? Что должно быть написано в заявлении? Какие документы при этом ей нужно предоставить? Или нужно отправлять ее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по всем правилам, а потом выводить по ее просьбе на работу с установлением неполного рабочего времени? Работница хочет работать по новому графику уже в январе, после выходных (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла из него досрочно на полную ставку без сохранения пособия. Отработав три месяца, она просит перевести ее на 0,5 ставки, то есть, она будет работать три часа из шести. Возобновляется ли выплата пособия (ребенку исполняется полтора года в марте)? Что должно быть написано в заявлении? Какие документы при этом ей нужно предоставить? Или нужно отправлять ее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по всем правилам, а потом выводить по ее просьбе на работу с установлением неполного рабочего времени? Работница хочет работать по новому графику уже в январе, после выходных.

Для возобновления выплаты пособия по уходу за ребенком работнице необходимо представить:

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

- заявление о назначении указанного пособия;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

- справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

- заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии с ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.