Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать праздничные нерабочие дни? Зарплата у меня сдельно-премиальная, тарифная ставка 64 руб. один час. Сколько должны платить за один такой (праздничный нерабочий) день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель оплачивать праздничные нерабочие дни? Зарплата у меня сдельно-премиальная, тарифная ставка 64 руб. один час. Сколько должны платить за один такой (праздничный нерабочий) день?

Работодатель обязан выплачивать работникам-сдельщикам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительное вознаграждение. Размер дополнительного вознаграждения не определен трудовым законодательством и устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.