Вопрос: Администрация образовательного учреждения настаивает на том, что трудовая неделя педагога составляет 36 часов, тогда как оплата труда зависит от нагрузки педагога. Ставка - оплата труда за 18 академических часов, т.е. 18 уроков в неделю, но нагрузка многих учителей составляет более 18 часов. Оплата, соответственно, зависит, в первую очередь, от количества проводимых в неделю уроков. Кто прав: администрация, требующая пребывания на рабочем месте 36 часов или педагог, имеющий определённую нагрузку и получающий зарплату только за эти часы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Администрация образовательного учреждения настаивает на том, что трудовая неделя педагога составляет 36 часов, тогда как оплата труда зависит от нагрузки педагога. Ставка - оплата труда за 18 академических часов, т.е. 18 уроков в неделю, но нагрузка многих учителей составляет более 18 часов. Оплата, соответственно, зависит, в первую очередь, от количества проводимых в неделю уроков. Кто прав: администрация, требующая пребывания на рабочем месте 36 часов или педагог, имеющий определённую нагрузку и получающий зарплату только за эти часы?

В данном случае прав работодатель.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляет 18 часов в неделю (п. 2 Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

Нормируемая часть педагогической работы - это всего лишь часть продолжительности рабочего времени педагогических работников.

В Примечании к п. 3 указанного выше документа указано, что другой частью рабочего времени педагогических работников (кроме преподавательской (учебной)) работы являются воспитательная, а также другая педагогическая работа, предусмотренная квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Таким образом, педагогический работник обязан находиться на рабочем месте не более 36 часов, максимум 18 из которых он должен посвящать учебной работе, а остальное время - иной педагогической работе (проведению классных часов, написанию методических материалов и т.п.).

Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, должна регулироваться графиками и планами работы, в том числе индивидуальными планами педагогического работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.