Вопрос: Все январские каникулы, с 1 по 12 января, я находился на больничном. Будет ли он мне оплачен? Если будет, то как? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Все январские каникулы, с 1 по 12 января, я находился на больничном. Будет ли он мне оплачен? Если будет, то как?

Да, будет. Работодатель обязан будет оплатить Вам Ваш период временной нетрудоспособности.

Оплата периода временной нетрудоспособности осуществляется исходя из стажа Вашей работы в следующих размерах:

- страховой стаж 8 и более лет, - в размере 100 процентов среднего заработка;

- страховой стаж от 5 до 8 лет, - в размере 80 процентов среднего заработка;

- страховой стаж до 5 лет, - в размере 60 процентов среднего заработка.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 8 ст. 6 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1-7 настоящей статьи 6 вышеуказанного 255-ФЗ, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 вышеуказанного 255-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 7 вышеуказанного 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 статьи 7 вышеуказанного 255-ФЗ, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.