Я работаю в должности бухгалтера 1 категории 1 год 8 месяцев. Имею высшее экономическое образование. В учреждении освободилась должность ведущего экономиста. Имеет ли право работодатель перевести меня на эту должность, нужна ли аттестация?
Перевод работника на другую должность это право работодателя. Действующим законодательством определены квалификационные требования к должности "ведущий экономист", а именно наличие высшего профессионального образование и стаж работы не менее 5 лет. При этом работодатель вправе назначить на должность сотрудника не подходящего по квалификационным требованиям, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме вложенные на него обязанности по рекомендации аттестационной комиссии.
Правовое обоснование:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
Согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. N 37 к должности ведущий экономист установлено требование о наличии высшего профессионального образования и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Вместе с тем пунктом 10 вышеуказанного квалификационного справочника установлено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.