Вопрос: Как правильно оформить два дня отдыха по имеющейся справке о сдаче крови? Если можно подробнее: как и когда можно воспользоваться, как писать заявление и прочие детали. Еще, подскажите, как можно официально получить ответ на мой вопрос для того, чтобы можно было оперировать перед работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Как правильно оформить два дня отдыха по имеющейся справке о сдаче крови? Если можно подробнее: как и когда можно воспользоваться, как писать заявление и прочие детали. Еще, подскажите, как можно официально получить ответ на мой вопрос для того, чтобы можно было оперировать перед работодателем?

Для этого Вам необходимо подать заявление в свободной форме с указанием дней отдыха и приложить справку о сдаче крови. Работодатель обязан предоставить любой выбранный работником день отдыха.

Трудовым законодательством установлено, что после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику должен быть предоставлен дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха предоставляется по желанию работника и может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Ответ Вы можете распечатать из личного кабинета.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Факт сдачи донором крови и связанного с этим медицинского осмотра удостоверяется соответствующей медицинской справкой (п. 3 ст. 78 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, пп. "и" п. 9 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н).

На основании этой справки работнику, сдавшему кровь, должны быть предоставлены положенные дни отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.