Вопрос: Я была на больничном по уходу за ребенком, когда составляли график отпусков. В черновом варианте графика я попросила отпуск в июле, а в чистовом варианте отпуск мне дали в июне. В графике отпусков я не расписывалась. У меня двое детей. На данный момент их возраст: 2 года и 8 месяцев. Муж является военнослужащим по контакту, у него отпуск в июле. Что мне делать, как законно мне добиться отпуска в июле? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я была на больничном по уходу за ребенком, когда составляли график отпусков. В черновом варианте графика я попросила отпуск в июле, а в чистовом варианте отпуск мне дали в июне. В графике отпусков я не расписывалась. У меня двое детей. На данный момент их возраст: 2 года и 8 месяцев. Муж является военнослужащим по контакту, у него отпуск в июле. Что мне делать, как законно мне добиться отпуска в июле?

Вам следует письменно уведомить работодателя о том, что Вы являетесь супругой военнослужащего и просите предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском мужа, а также указать сроки. Работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска одновременно с супругом-военнослужащим.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 11 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.11.2014) "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.