Вопрос: Согласно ст. 186 ТК РФ донор крови имеет право на 2 выходных дня при сдаче крови. Работаю в график, смены по 12 часов. Сегодня сдавал кровь и столкнулся с тем, что работодатель не идет на встречу по предоставлению 2 выходных смен по 12 часов, предоставляет только 2 дня по 8 часов. Работодатель мотивирует это тем, что по Российскому законодательству рабочий день приравнивается к 8 часам. Ознакомился со ст. 186 ТК РФ, не нашел никаких разъяснений на этот счет. Идет ли какая-то привязка к 8-часовому рабочему дню? Есть ли какие-то нормативно-правовые документы регламентирующие продолжительность выходных дней при сдаче крови? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно ст. 186 ТК РФ донор крови имеет право на 2 выходных дня при сдаче крови. Работаю в график, смены по 12 часов. Сегодня сдавал кровь и столкнулся с тем, что работодатель не идет на встречу по предоставлению 2 выходных смен по 12 часов, предоставляет только 2 дня по 8 часов. Работодатель мотивирует это тем, что по Российскому законодательству рабочий день приравнивается к 8 часам. Ознакомился со ст. 186 ТК РФ, не нашел никаких разъяснений на этот счет. Идет ли какая-то привязка к 8-часовому рабочему дню? Есть ли какие-то нормативно-правовые документы регламентирующие продолжительность выходных дней при сдаче крови?

Да, идет. Оплата и предоставление дополнительного дня отдыха за день сдачи крови рассчитывается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе - 8 часов в день).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.