Вопрос: Собрался увольняться из фирмы, но на мне достаточно большой материальный отчет. На заявлении об увольнении директор написал: "после передачи материального отчета". Как быть, если отчет не будет закончен за 2 недели отработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Собрался увольняться из фирмы, но на мне достаточно большой материальный отчет. На заявлении об увольнении директор написал: "после передачи материального отчета". Как быть, если отчет не будет закончен за 2 недели отработки?

Действия работодателя неправомерны. После двухнедельной отработки с Вами должны прекратить трудовой договор на указанном Вами основании, выдать трудовую книжку, произвести полный расчет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.