Вопрос: Обязательно ли выдавать работнику при поступлении на работу направление на инструктаж по охране труда? Работники в устной форме направляются к специалисту по охране труда, проходит инструктаж расписывается в журналах. Учитывая, что специалист по охране труда находится рядом, имею возможность отследить прохождение инструктажа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Обязательно ли выдавать работнику при поступлении на работу направление на инструктаж по охране труда? Работники в устной форме направляются к специалисту по охране труда, проходит инструктаж расписывается в журналах. Учитывая, что специалист по охране труда находится рядом, имею возможность отследить прохождение инструктажа.

Работодатель обязан проводить первичный, вводный и инструктаж на рабочем месте с отражением в журналах в установленном порядке. Вопрос выдачи направления на инструктаж трудовым законодательством не урегулирован.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы (ч. 3 ст. 225 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.