Вопрос: Работодатель решил сменить адрес нахождения (фактический). Для меня это крайне не удобно, так как другой конец города. Могу ли я отказаться от переезда? В случае моего отказа я должен буду уволится по собственному желанию или предполагаются какие-либо компенсации и т.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Работодатель решил сменить адрес нахождения (фактический). Для меня это крайне не удобно, так как другой конец города. Могу ли я отказаться от переезда? В случае моего отказа я должен буду уволится по собственному желанию или предполагаются какие-либо компенсации и т.д.?

Отказаться от переезда Вы не вправе, поскольку фактический адрес нахождения работодателя находится в той же местности.

Если Вы не согласны работать по новому адресу работодателя Вы вправе уволиться по собственному желанию.

Правовое обоснование:

Статья 72.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) определяет, что перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.