Вопрос: Работник трудится в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Исходя из того, что размер компенсации проезда к месту отдыха должен быть таким, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы Севера для отдыха и оздоровления. Правомерна ли будет оплата работодателем проезда к месту отдыха только до того момента, как работник выехал за пределы Республики Карелия? А также, нужно ли оплачивать проезд к месту отпуска членам семьи работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Работник трудится в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Исходя из того, что размер компенсации проезда к месту отдыха должен быть таким, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы Севера для отдыха и оздоровления. Правомерна ли будет оплата работодателем проезда к месту отдыха только до того момента, как работник выехал за пределы Республики Карелия? А также, нужно ли оплачивать проезд к месту отпуска членам семьи работника?

1. Нет, неправомерно, так как работодатель обязан оплатить работнику проезд до места проведения отпуска и обратно в пределах территории РФ.

2. Да, если предусмотрено локальным нормативным актом работодателя или работник работает в федеральном государственном органе, государственном внебюджетном фонде РФ, федеральном государственном учреждении, или если такая обязанность предусмотрена нормативно-правовым актом субъекта РФ или органа местного самоуправления и работник работает в муниципальном учреждении или в учреждении, финансируемом из бюджета субъекта РФ.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска (ч. 3 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.