Вопрос: Я студентка 5 курса очно-заочной (вечерней) формы обучения. Совмещаю работу с обучением. В январе 2016 мне необходимо пройти промежуточную аттестацию (сессия), а в мае-июне 2016 меня ожидает сдача сессии, государственных экзаменов и защита диплома. Могу ли я написать заявление о предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации (50 дней), а потом для прохождения государственной итоговой аттестации (4 месяца) или мне необходимо выбрать что-то одно? Вправе ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Я студентка 5 курса очно-заочной (вечерней) формы обучения. Совмещаю работу с обучением. В январе 2016 мне необходимо пройти промежуточную аттестацию (сессия), а в мае-июне 2016 меня ожидает сдача сессии, государственных экзаменов и защита диплома. Могу ли я написать заявление о предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации (50 дней), а потом для прохождения государственной итоговой аттестации (4 месяца) или мне необходимо выбрать что-то одно? В праве ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска в данной ситуации?

1. Да, можете. Вы вправе обратиться к работодателю с письменной просьбой о предоставлении Вам учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации (50 дней) и государственной итоговой аттестации (до 4 месяцев).

2. Если Вы впервые очно-заочно обучаетесь по программе, имеющей государственную аттестацию, то работодатель не вправе будет отказать Вам в предоставлении учебного отпуска. Для этого Вам необходимо будет обратиться к нему с соответствующим заявлением и справкой-вызовом.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 3 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.