Вопрос: С какого возраста работник может заключить трудовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

С какого возраста работник может заключить трудовой договор?

По общему правилу трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет. С согласия родителей и органа опеки и попечительства допускается заключение трудового договора с 14 лет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Если работник получил основное общее образование либо продолжает освоение программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения либо оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом, то для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, он может заключить трудовой договор по достижении 15 лет. Трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. Условием заключения такого трудового договора является согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.