Согласно пункту 20 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Если на руки не выдается туалетное мыло (жидкие моющие средства), а выдача осуществляется через дозирующую систему, нужно ли в этом случае заводить личную карточку учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств? Если дозатор с жидким мылом установлен в туалетной комнате, относится ли она к категории санитарно-бытовых помещений?
Если выдача мыла осуществляется через дозирующую систему заводить личную карточку учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств также необходимо.
Туалет относится к числу санитарно-бытовых помещений.
Правовое обоснование:
Согласно пункту 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17.12.2010 N 1122н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.
В соответствии с пунктом 2.4 СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания" в состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, умывальные, уборные, курительные, места для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.