Вопрос: Какие компенсации положены работнику, условия труда на рабочем месте которого отнесены к подклассу 3.1? В организации проведена специальная оценка условий труда в октябре 2015 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Какие компенсации положены работнику, условия труда на рабочем месте которого отнесены к подклассу 3.1? В организации проведена специальная оценка условий труда в октябре 2015 года.

Если условия труда работника на его рабочем месте признаны вредными условиями труда 1 степени (подкласс 3.1), то такому работнику должна быть установлена только повышенная оплата труда, минимальный размер повышения которой составляет 4 процента тарифной ставки (оклада).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Согласно ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.