Вопрос: Я была в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 06.07.2015 г. по 03.08.2015 г. С 21 декабря 2015 г. собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам? На сколько дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Я была в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 06.07.2015 г. по 03.08.2015 г. С 21 декабря 2015 г. собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам? На сколько дней?

Затруднительно ответить на Ваши вопросы, поскольку для этого недостаточно информации.

Если Вы использовали все дни ежегодного оплачиваемого отпуска за прошлые рабочие годы и пойдете в отпуск по беременности и родам в рабочем году, за который Вы также использовали все дни отпуска, то Вы не вправе будете воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед отпуском по беременности и родам. Исключение составляет случай, когда отпуск по беременности и родам начнется в рабочем году, за который Вы использовали все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, а закончится в следующем рабочем году, отпуск за который Вам еще не предоставлялся.

Стоит отметить, что время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В соответствии с абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.