Вход
Вопрос: Работник уволился за неделю до утверждения отчета специальной оценки условий труда (СОУТ), (на момент проведения идентификации работал, его СНИЛС указан в карте). Как поступить с картой СОУТ оставить без подписи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)
Работник уволился за неделю до утверждения отчета специальной оценки условий труда (СОУТ), (на момент проведения идентификации работал, его СНИЛС указан в карте). Как поступить с картой СОУТ, оставить без подписи?
В Вашем случае карту СОУТ следует оставить без подписи.
Правовое обоснование:
Форма карты специальной оценки условий труда работников приведена в разделе III Приложения N 3 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
Согласно п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
В соответствии с ч. 2 ст. 5 вышеуказанного 426-ФЗ работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.