Вопрос: Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком? Какие приказы должна издать организация до родов и после родов по окончанию больничного листа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком? Какие приказы должна издать организация до родов и после родов по окончанию больничного листа?

В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Если ваша организация применяет унифицированные формы документов, утвержденные Госкомстатом РФ, то необходимо оформить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам по форме N Т-6.

В приказе необходимо указать, на какое количество дней предоставляется отпуск, и реквизиты листка нетрудоспособности.

По окончании отпуска по беременности и родам на основании заявления женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком оформляется также по форме N Т-6.

В приказе необходимо указать "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (заявление (от кого и дата) копия свидетельства о рождении N ___ и дата). В приказе необходимо указать на какое количество календарных дней он предоставляется.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Приказ о предоставлении отпуска оформляется по унифицированной форме N Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.