Вопрос: Официально трудоустроена. В период с 29.09.2015 г. по 26.10.2015 г. находилась на больничном. С 27.10.2015 г. приступила к работе. Сегодня 13.11.2015 г., до сих пор не были произведены расчеты ни больничного, ни заработной платы за отработанный период. При попытке уточнить, когда мне будет произведена выплата, мне отвечают в бухгалтерии, что больничный еще не рассчитали. Если я не ошибаюсь, то больничный должны рассчитать в течение 10 дней с момента предоставления больничных листов в отдел кадров. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Официально трудоустроена. В период с 29.09.2015 г. по 26.10.2015 г. находилась на больничном. С 27.10.2015 г. приступила к работе. Сегодня 13.11.2015 г., до сих пор не были произведены расчеты ни больничного, ни заработной платы за отработанный период. При попытке уточнить, когда мне будет произведена выплата, мне отвечают в бухгалтерии, что больничный еще не рассчитали. Если я не ошибаюсь, то больничный должны рассчитать в течение 10 дней с момента предоставления больничных листов в отдел кадров. Правомерны ли действия работодателя?

Действия работодателя неправомерны. Заработную плату работодатель обязан выплачивать Вам не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

Оценить правомерность невыплаты пособия по временной нетрудоспособности затруднительно, поскольку неизвестны даты выплаты Вам заработной платы, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

По общим правилам пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан назначить в течение 10 календарных дней с момента обращения за ним работника с необходимыми документами. Выплатить такое пособие работодатель обязан будет в ближайший после назначения пособия день, установленный в организации для выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.