Вопрос: На сколько минимально может быть сокращено рабочее время работника, имеющего право на установление неполного рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

На сколько минимально может быть сокращено рабочее время работника, имеющего право на установление неполного рабочего времени?

Действующее законодательство не устанавливает никаких ограничений по объему неполного рабочего времени. Неполным будет считаться любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.