Вопрос: Согласно статье 325 ТК право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно у лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Должен ли работник отработать год, или данное право возникает у него уже по истечении 6 месяцев стажа на данном предприятии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Согласно статье 325 ТК право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно у лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Должен ли работник отработать год, или данное право возникает у него уже по истечении 6 месяцев стажа на данном предприятии?

Право на возмещение проезда к месту проведения отпуска и обратно возникает у работника, когда он получает ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, соответственно, это право может возникнуть и по истечении 6 месяцев работы, а также раньше или позже 6 месяцев работы на новом месте работы.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.