Вопрос: Можно ли принять работника (внешнего совместителя) на 0,7 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Можно ли принять работника (внешнего совместителя) на 0,7 ставки?

По общему правилу не может, так как в этом случае продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству превысит половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Исключения из этого правила указаны в правовом обосновании.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.