Работодатель утверждает, что дополнительный день отдыха за день сдачи крови возможен только по согласованию с ним. Обязан ли я согласовывать с ним данный день отдыха?
Вы вправе без согласования с работодателем использовать дополнительный день отдыха непосредственно после дня сдачи крови. Если Вы хотите использовать этот день в иное время, то Вам необходимо согласовать этот день с работодателем.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
По общему правилу предоставление дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное время или в иных случаях, установленных ТК РФ, осуществляется по соглашению сторон. Самовольное использование дней отдыха является основанием для увольнения работника за прогул.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.