Вопрос: Должен ли работник оплачивать свое обучение в области охраны труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Должен ли работник оплачивать свое обучение в области охраны труда?

Нет, не должен. Обучение по охране труда должно осуществляться за счет средств работодателя.

Правовое обоснование:

Все работники, в том числе специалисты по охране труда, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ).

При этом в соответствии с п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок N 1/29), специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, проходят обучение по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ч. 5 ст. 226 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.