Вопрос: Правомерно ли перечисление работодателем части заработной платы работников по их письменному заявлению в общественные организации, фонды и т.п.? Не противоречит ли это положениям действующего законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Правомерно ли перечисление работодателем части заработной платы работников по их письменному заявлению в общественные организации, фонды и т.п.? Не противоречит ли это положениям действующего законодательства?

Правомерно. В ситуации, изложенной в вопросе, речь идет не об удержании из заработной платы работника, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.

Правовое обоснование:

Согласно части первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.