Вопрос: Я работала на работе "А" как основной работник с сентября 2011 г. по 31.01.14 г. С 02.02.14 г. по настоящее время работаю там же по совместительству. С 03.02.14 г. по настоящее время работаю на работе "В" как основной работник. С марта 2016 г. ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить декретные выплаты по двум местам работы (по двум больничным)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Я работала на работе "А" как основной работник с сентября 2011 г. по 31.01.14 г. С 02.02.14 г. по настоящее время работаю там же по совместительству. С 03.02.14 г. по настоящее время работаю на работе "В" как основной работник. С марта 2016 г. ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить декретные выплаты по двум местам работы (по двум больничным)?

Да, в Вашем случае пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по двум местам работы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.