Я являюсь сотрудником муниципального учреждения. По квалификационным требованиям к моей должности у меня должно быть профессиональное образование. Сейчас у меня высшее педагогическое. Мне необходимо получить среднее библиотечное. Я планирую в следующем году поступить в колледж культуры и заочно обучаться. Однако работодатель сообщил, что во время учебного отпуска мне не будет выплачиваться зарплата. Чем он руководствуется?
Работодатель должен Вам предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, если Вы получаете среднее профессиональное образование впервые и по программе, имеющей государственную аккредитацию.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.
Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.