Вход
- Главная
- Вопрос: Водитель нашей организации при следовании по маршруту сбивает женщину за пешеходном переходе. Женщина была в состоянии алкогольного опьянения. Переходила в неположенном месте. Сам водитель никаких травм не получил, на больничный не ушел. Женщина жива, находится в больнице. Машина получила механические повреждения. Сотрудниками ДПС осмотр произведен. Степень вины органами дознания еще не установлена, так как документы (протокол осмотра и др.) еще не переданы. Должно ли проводиться расследование несчастного случая на производстве? Если расследуется как ДТП, какими нормативными актами регламентирован и какой порядок установлен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)
Вопрос: Водитель нашей организации при следовании по маршруту сбивает женщину за пешеходном переходе. Женщина была в состоянии алкогольного опьянения. Переходила в неположенном месте. Сам водитель никаких травм не получил, на больничный не ушел. Женщина жива, находится в больнице. Машина получила механические повреждения. Сотрудниками ДПС осмотр произведен. Степень вины органами дознания еще не установлена, так как документы (протокол осмотра и др.) еще не переданы. Должно ли проводиться расследование несчастного случая на производстве? Если расследуется как ДТП, какими нормативными актами регламентирован и какой порядок установлен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)
Водитель нашей организации при следовании по маршруту сбивает женщину за пешеходном переходе. Женщина была в состоянии алкогольного опьянения. Переходила в неположенном месте. Сам водитель никаких травм не получил, на больничный не ушел. Женщина жива, находится в больнице. Машина получила механические повреждения. Сотрудниками ДПС осмотр произведен. Степень вины органами дознания еще не установлена, так как документы (протокол осмотра и др.) еще не переданы. Должно ли проводиться расследование несчастного случая на производстве? Если расследуется как ДТП, какими нормативными актами регламентирован и какой порядок установлен?
Нет, так как происшедшее событие не является несчастным случаем на производстве.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.