Вход
Вопрос: Недавно на совещании нам сказали, что коллективный договор теперь не обязательный документ для учреждения. Так ли это? Где это закреплено законодательно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)
Недавно на совещании нам сказали, что коллективный договор теперь не обязательный документ для учреждения. Так ли это? Где это закреплено законодательно?
Да, это так. Нормами действующего законодательства не установлено обязательное наличие коллективного договора в организации.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (ч. 4 ст. 40 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.