Вопрос: Работник проработал всего два месяца и был уволен в связи с непрохождением испытательного срока. Обязан ли работодатель при увольнении этого работника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Работник проработал всего два месяца и был уволен в связи с непрохождением испытательного срока. Обязан ли работодатель при увольнении этого работника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Да, обязан. Данная обязанность возникает у работодателя независимо от срока, в течение которого действовал трудовой договор с работником.

Правовое обоснование:

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.