Вопрос: В соответствии со статьёй 219 ТК РФ работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве. А в соответствии со статьей 229 ТК РФ каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим. То есть в первом случае в расследовании могут принимать участие только один из людей по выбору - либо сам работник либо его представитель. Во втором случае оба одновременно могут принимать участие. Как нужно правильно толковать закон... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

В соответствии со статьёй 219 ТК РФ работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве. А в соответствии со статьей 229 ТК РФ каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим. То есть в первом случае в расследовании могут принимать участие только один из людей по выбору - либо сам работник либо его представитель. Во втором случае оба одновременно могут принимать участие. Как нужно правильно толковать закон? И почему такие противоречия?

Указанные Вами статьи ТК РФ устанавливают право работника лично или через представителя участвовать в расследовании несчастного случая. Запрета на одновременное участие в расследовании несчастного случая и работника, и представителя не установлено.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 10 ст. 229 ТК РФ каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на:

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.