Вопрос: Начальник компании при приеме на работу сказал, что "мы казахстанцев не принимаем". Не является ли это дискриминацией по национальному признаку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Начальник компании при приеме на работу сказал, что "мы казахстанцев не принимаем". Не является ли это дискриминацией по национальному признаку?

Если Вы считаете, что подверглись дискриминации, Вы вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального ущерба.

Правовое обоснование:

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.