Вопрос: У меня жена ушла в декрет по беременности. Мне обязаны предоставить полный отпуск вне зависимости сколько я дней отработал в году? Или работодатель может мне отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

У меня жена ушла в декрет по беременности. Мне обязаны предоставить полный отпуск вне зависимости сколько я дней отработал в году? Или работодатель может мне отказать?

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Согласно ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.