Вопрос: Имею ли я право взять отпуск перед декретным отпуском в декабре 2015 года? Декретный отпуск начнется 10 января 2016 г. Устроилась на работу 23.04.2012. Летом 2012 г. работу не предоставили (работаю в детском саду), написала отпуск за свой счет. Летом 2013 г. ушла в отпуск по графику на 42 календарных дня, июль не работала, в августе работала. В 2014 и 2015 гг. (июнь-август) не работала, 42 дня был отпуск, остальные дни брала за свой счет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Имею ли я право взять отпуск перед декретным отпуском в декабре 2015 года? Декретный отпуск начнется 10 января 2016 г. Устроилась на работу 23.04.2012. Летом 2012 г. работу не предоставили (работаю в детском саду), написала отпуск за свой счет. Летом 2013 г. ушла в отпуск по графику на 42 календарных дня, июль не работала, в августе работала. В 2014 и 2015 гг. (июнь-август) не работала, 42 дня был отпуск, остальные дни брала за свой счет.

Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять неиспользованный отпуск. Работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (абз. 8 ст. 122 ТК РФ).

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.