Вопрос: Работала у ИП, уволилась спустя 2 года. Когда пришла устраиваться на новую работу в организацию, мне сказали, что в трудовой книжке нет печати ИП на записи об увольнении. Говорят, что я эту ошибку должна срочно исправить. Но у моего предыдущего работодателя не было печати. Кто прав в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Работала у ИП, уволилась спустя 2 года. Когда пришла устраиваться на новую работу в организацию, мне сказали, что в трудовой книжке нет печати ИП на записи об увольнении. Говорят, что я эту ошибку должна срочно исправить. Но у моего предыдущего работодателя не было печати. Кто прав в этой ситуации?

Если у индивидуального предпринимателя есть печать, он ставит ее на титульном листе и на остальных листах документа. Если же печати нет, то индивидуальный предприниматель заверяет внесенные записи только подписью.

Правовое обоснование:

Нормы, обязывающей индивидуального предпринимателя иметь соответствующую печать в целях ведения трудовых книжек работников, положениями ТК РФ и указанными выше нормативными правовыми актами не предусмотрено.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.