Вход
- Главная
- Вопрос: Была уволена по сокращению месяц назад. В январе в моей бывшей организации сокращают человека, так как он не согласен работать по-новому (на половину ставки). Я бы согласилась на половину ставки. Имею ли я преимущество для получения этой работы? Или должна проситься на общих основаниях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Была уволена по сокращению месяц назад. В январе в моей бывшей организации сокращают человека, так как он не согласен работать по-новому (на половину ставки). Я бы согласилась на половину ставки. Имею ли я преимущество для получения этой работы? Или должна проситься на общих основаниях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Была уволена по сокращению месяц назад. В январе в моей бывшей организации сокращают человека, так как он не согласен работать по-новому (на половину ставки). Я бы согласилась на половину ставки. Имею ли я преимущество для получения этой работы? Или должна проситься на общих основаниях?
Если Вы уже были уволены в связи с сокращением штата, то особых гарантий при приеме на работу для Вас не предусмотрено в связи с этим.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.