Вопрос: Имеет ли право администрация поликлиники отказать в увольнении по сокращению без отработки 2-месячного срока? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право администрация поликлиники отказать в увольнении по сокращению без отработки 2-месячного срока?

Досрочное расторжение трудового договора с работником в случае его сокращения является правом, а не обязанностью работодателя. Следовательно, администрация поликлиники вправе отказать Вам в досрочном увольнении.

Правовое обоснование:

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двух месяцев, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.