Вопрос: Есть ли возможность установления работодателем для работников праздничных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Есть ли возможность установления работодателем для работников праздничных дней?

Работодатель не вправе устанавливать нерабочие праздничные дни для работников. Праздничные дни устанавливаются Трудовым Кодексом РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.