Вопрос: Меня сокращают с работы. Есть справки о сдаче крови. Слышал, что их можно присоединить к неиспользованному отпуску и получить за них компенсацию, наряду с компенсацией за неиспользованный отпуск. Как это сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня сокращают с работы. Есть справки о сдаче крови. Слышал, что их можно присоединить к неиспользованному отпуску и получить за них компенсацию, наряду с компенсацией за неиспользованный отпуск. Как это сделать?

Поскольку работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха, и средний заработок выплачивается работнику при фактическом использовании дней отдыха, предоставленных в связи со сдачей крови, то при увольнении работника неиспользованные дни отдыха за сдачу крови компенсации подлежать не будут.

Вы вправе потребовать у работодателя предоставить Вам дни отдыха за сдачу крови перед Вашим увольнением.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 6 ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.